従業員の不審な行動…内部調査で明らかになった真実

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ある中小企業の社長様から、こんなご相談をいただきました。

「最近、一部の社員の動きが気になっていて…。
勤務時間中に外出が多く、行き先もはっきりしないんです。
取引先へ行っていると言うのですが、どうも様子が変で。」

長く勤めている社員で、普段は真面目な方だったそうです。
しかし、社内の報告と実際の成果にズレが見え始め、
「何か裏があるのでは」と感じられたとのことでした。

こうした目的を明確にし、
法令を守りながら、正確な情報収集を行いました。

ARC AGENCYでは、依頼主様の不安をできる限り軽減できるよう、
ご相談の段階から丁寧にヒアリングを行い、調査計画を立てています。

ヒアリング後、対象となる社員の勤務スケジュールに合わせて
数日間の行動確認調査を実施しました。

尾行や張り込みといった手法を用いながら、
勤務中の移動先や接触人物を確認。
調査員同士で情報を共有し、
見落としのないよう慎重に進めました。

※守秘義務のため、内容は一部変更しています。

調査の結果、勤務時間中に取引先以外の場所を訪問しており、
さらに同業他社の担当者と複数回接触していたことが分かりました。

また、休日にはその企業の営業車両に同乗し、
自社と競合する商品の販売に関わっている様子も確認されました。

調査で得られた写真や行動記録はすべて報告書としてまとめ、
ご依頼主様にお渡ししました。

「ずっと信じていた社員だったので、最初は調査をお願いすること自体、迷いました。
でも、やはり“事実”を知っておくことが大切だと感じました。
結果が分かったおかげで、今後の対応を冷静に考えられています。
早めに相談して本当に良かったです。」

このようにお話しいただきました。

“真実を知ること”は、決して誰かを責めるためではなく、
企業や職場の信頼関係を守るための第一歩です。

社内の人間関係や信頼が絡む調査は、
ご相談者様にとってとてもデリケートな問題です。

ARC AGENCYでは、
ただ「証拠を取る」だけでなく、
状況を整理し、今後の判断に役立つ情報を提供することを大切にしています。

不安を抱えたまま時間が過ぎてしまう前に、
「少しだけ相談してみる」だけでも構いません。
その一歩が、安心への第一歩になります。

従業員の素行に関する問題は、
会社の信頼や雰囲気にも大きく影響します。

「まさか」と思うような違和感でも、
早めの確認が大きなトラブルを防ぐことにつながります。

ARC AGENCYでは、
お客様のお気持ちに寄り添いながら、
真実を見極めるお手伝いをいたします。